Future Manager Insights
Gender Equality Committee
Gender Equality Committee News
GEC #7 Lavorare Con La Sindrome Di Asperger
Author: Future Manager Research Center La sindrome di Asperger e l'autismo di alto livello sono classificati come disturbi neurologici e complessi dello spettro autistico. Inoltre, una statistica fornita dal The Economist mette in luce il fatto che solamente il 12% delle persone affette da autismo svolge un lavoro a tempo pieno. Quello che bisogna tenere presente è il fatto che chi soffre di sindrome di Asperger non ha né un...
GEC #6 Εργασιακή ή προσωπική ευημερία: Είδος της απασχόλησης και επαγγελματική και οικογενειακή ισορροπί
Author: Future Manager Research Center Πώς επιδρά το φύλο στην επιλογή αυτού του είδους εργασίας; Αδιαμφισβήτητα, πρόκληση για τους εργαζόμενους, αποτελεί η εξισορρόπηση των απαιτήσεων της καθημερινότητα τους, αναφορικά με το φόρτο εργασίας και τις υποχρεώσεις της οικογενειακής τους ζωής. Στην Ελλάδα του 2020, όπου η οικονομική κρίση έχει αφήσει το αποτύπωμα της και ο κορονοϊός δημιουργεί νέες εργασιακές πραγματικότητες, η ισορροπία αυτή φαντάζει δύσκολο επίτευγμα. Στις υπάρχουσες συνθήκες, η...
GEC #5 Igualdade de Género Onde Começar?
Author: Future Manager Research Center A igualdade é, em Portugal, um direito consagrado na Constituição Portuguesa, no entanto, e apesar de nos últimos anos termos vindo a assistir a uma evolução positiva, ainda estamos longe do razoável em termos de igualdade de género. A remuneração das mulheres é em média 16,7% abaixo da dos homens, contudo, à medida que aumenta o nível de qualificação, maior é o diferencial salarial entre...
GEC #4 Como Reducir La Brecha Salarial Entre Hombres Y Mujeres
Author: Future Manager Research Center En el 70% de las grandes empresas europeas sólo las áreas de recursos Humanos y Compensación están preocupadas por analizar y proponer soluciones en materia de igualdad retributiva, ¿por qué no se hace participe a toda la organización si se trata de un problema que afecta a todos? En las grandes empresas es cada vez más complicado que exista una diferencia porque hay más vigilancia...
GEC #3 Plus De Cadres Dirigeantes Dans Les Entreprises, Un Levier Vers Plus D’Égalité Professionnelle
Author: Future Manager Research Center Au tournant de l'an 2000, les femmes de plus en plus diplômées se sont organisées dès la sortie des grandes écoles pour s'imposer dans les fonctions à hautes responsabilités. Souvent reléguées aux postes de back office comme les Ressources Humaines ou le marketing et la communication, elles ont tenté de briguer des fonctions de stratégie, plus complexes et plus exposées. Elles y sont parvenues en...
GEC #2 Kwart Vrouwen Overweegt Stap Terug In Loopbaan Vanwege Corona
Author: Future Manager Research Center Het is inmiddels duidelijk dat de coronacrisis vrouwen hard raakt. Uit Amerikaans-Canadees onderzoek blijkt dat één op de vier vrouwen overweegt werk terug te schroeven als gevolg van de pandemie. Vrouwen dreigen eerder hun baan kwijt te raken als gevolg van het coronavirus dan mannen, schreven analisten van Amerikaanse zakenbank Citigroup eerder al. Wereldwijd zijn er ongeveer 44 miljoen mensen die hun baan waarschijnlijk kwijt raken omdat...
GEC #1 Transgender and Transsexual Community: Judgment and Prejudice
Author: Future Manager Research Center That of transsexuality has always been a very delicate issue almost a real taboo and talking about it openly still arouses numerous perplexities. When applied to the world of work, the extent of the matter amplifies. The truth is one and only one and it is useless to hide behind the wall of hypocrisy: when it comes to the labour market, the transgender community is...
- « Previous
- 1
- 2
- 3
- 4